Leergang Financial on a Mission 2016 - 2017

Word Financial Challenger in 40 uur en verdien 30 PE-punten!

Ben je financieel professional en wil jij meer waarde leveren in jouw organisatie?

In ons 5-daagse programma met thema's als leiderschap, cultuur, strategie, inspiratie en avontuur krijg je het gereedschap om als Financial Challenger de uitdagingen van morgen het hoofd te bieden.

Hoe ziet de Financial Challenger eruit?
  • Je ziet en pakt kansen

  • Je bent wendbaar

  • Je benoemt en beheerst risico’s

  • Je denkt in verdienmodellen

  • Je (ver-)kent jouw grenzen

  • Je durft mensen aan te spreken

  • Je bent effectief in het beïnvloeden van anderen

Kortom: je bent er klaar voor om veranderingen van nu en morgen het hoofd te bieden!

Leergang informatie
  • Data 2016 / 2017:

    Workshop leiderschap:
    Maandag 19 september 2016 van 14.00 - 20.00 uur

    Dag-event Finance on a Mission:
    Woensdag 23 november 2016  van 9.00 - 17.00 uur

    Workshop cultuur:
    Maandag 13 maart 2017 van 14.00 - 20.00 uur

    Workshop strategie:
    Maandag 10 april 2017 van 14.00 - 20.00 uur

    Grensverleggende activiteit:
    Vrijdag 26 mei 2017 van 12.00 - 17.00 uur

  • Locatie:

    Utrecht

  • Doelgroep en niveau:

    De opleiding is geschikt voor financieel professionals die beweging willen creëren in hun organisatie. De deelnemers worden geselecteerd op WO / Postdoc werk- en ervaringsniveau.

  • Kosten:

    € 3.495,- exclusief 21% btw

  • Punten:

    30 PE-punten voor het totale programma

Wil je meer informatie of advies over de leergang ontvangen?

Maak je zichtbaar in jouw organisatie en neem zelf het voortouw:

Brochure

Hier lees je het complete programma en overige achtergrondinformatie.

Download brochure
Schrijf je in

Schrijf je voor 15 september 2016 in. Na de inschrijving nemen wij telefonisch contact met je op.

Inschrijven
Vragen of advies?

Heb je vragen of wil je opleidingsadvies, stel deze dan aan Edwin van Lier of Teun Giljamse.

Neem contact op

Programma leergang Financial on a Mission 2016 - 2017

Inhoud leergang Financial on a Mission

Intake

Je start de leergang met het invullen van een online vragenlijst van Insights Discovery. Het profiel van je voorkeursinstellingen in gedrag en communicatie dat daaruit volgt, wordt in een persoonlijk gesprek toegelicht door je persoonlijke coach. Tijdens dit intake-gesprek formuleer je je persoonlijke ontwikkeldoel voor de leergang.

Gedurende de leergang maak je gebruik van een online leeromgeving. Daarin staan reflectievragen naar aanleiding van de fysieke bijeenkomsten. Je coach geeft feedback op je online activiteiten. Het is onze ervaring dat je sterker wordt als individu, waardevoller als teamlid en effectiever in de organisatie door regelmatig online en offline te werken aan je ontwikkeling.

De leergang Financial on a Mission bestaat uit drie workshops, één dag-event en één grensverleggende activiteit.

Bijeenkomst
Leiderschap
Workshop 1: Leiderschap is een keuze

Durf je eigen ego’s onder ogen te zien. Door je ego’s te kennen kun je ze gebruiken zonder door te schieten. Werken vanuit een missie is de kern van geluk en succes voor jouw organisatie.

Tijdens deze dag inspireert Karin Zwanikken je:
  • om invulling te geven aan je eigen leiderschapsgedrag. Wie ben jij als leider? Waar sta je voor ? Hoe wil je je omgeving beïnvloeden zodat je het maximale haalt uit jouw potentieel en dat van de ander?

  • om bewust een keuze te maken in je leiderschapsgedrag

  • op zoek te gaan blokkerende en stimulerende patronen, je leert structuren te hanteren om problemen beter op te lossen

  • het ‘zeven schillen-model’ toe te passen om je persoonlijke oplossingsrichtingen te verkennen en te kiezen, aan de hand van jouw casuïstiek ga je door de zeven schillen van je bestaan

Bijeenkomst
Inspiratie
Event: Singularity, de 10 principes van een ​​toekomstbestendige organisatie

“Look to the future, because that's where you'll spend the rest of your life.” George Burns

Geen organisatie ontkomt eraan: alles moet sneller, alles moet wendbaarder, alles moet slimmer. Trends en ontwikkelingen volgen elkaar in moordend tempo op: disruptie ... singularity … agility … social innovation. Je moet er iets mee. Maar wat? En vooral: hoe?

Een slimme financial ziet kansen. Er ligt een nieuwe rol voor het grijpen. Nieuwe waarde om toe te voegen. Nieuwe mogelijkheden om je functie slimmer in te vullen. In ​'​Finance on a Mission​'​ 2016 ontdek je hoe je ‘futureproof’ wordt als financial. Ga met ons mee op reis. Naar moderne organisaties. Die organisaties krijgen overal om ons heen al vorm. Daar leert de slimme finance professional van. Ontdek de geheimen van deze organisaties. En benut de kansen die deze geheimen bieden. 

Op d​eze dag ​​leer​ je:
  • hoe ​exponentiële organisaties 10 keer sneller en slimmer werken​

  • exponentiële kenmerken in uw eigen organisatie te herkennen

  • welke kansen de nieuwste managementmodellen jou bieden

  • welke impact dit heeft op de finance professional, wat je moet doen (en voortaan moet laten) als 'futureproof' en wendbare finance professional​

  • de spelregels van slimmer samenwerken

  • inzicht in prachtige innovaties (die 'volgens het boekje' nooit zouden kunnen)

  • hoe zes (!) organisaties omgaan met singularity

Een inspirerend event met diverse topsprekers in een mooie setting!

Bijeenkomst
Cultuur
Workshop 2: Cultuur is alles bepalend

Veel strategische plannen komen niet tot succesvolle uitvoering omdat ze worden gesmoord in de cultuur van de organisatie. Tijdens deze workshop leer je hoe je cultuur leest en bespreekbaar maakt. En je leert maatregelen te nemen die de kans op succes vergroten.

Tijdens deze dag helpt Andreas Wismeijer je in te zien:
  • wat de essentie is van cultuur vanuit psychologisch perspectief

  • waarom je geneigd bent steeds dezelfde weg te bewandelen, of juist helemaal niet

  • hoe je cultuur ‘proeft’ en hoe je de beste kans maakt cultuur te beïnvloeden

  • hoe het werkt als een nieuw groepslid intreedt in dynamisch perspectief

  • wat jij kunt doen nu het roer omgaat van transactie- en rapportagegerichte bureaucratie naar entrepreneurial adhocratie


Koester je sterke kanten en leer om je zwakke kanten heen te werken. Andreas wil jullie niet alleen laten begrijpen maar ook laten voelen wat hij bedoelt.

Bijeenkomst
Strategie
Workshop 3: Jouw impact op strategie

Elke organisatie heeft een strategie, maar ken jij daadwerkelijk de strategie van jouw organisatie? Wat is je rol in deze strategie? Ben je je ervan bewust dan jij mede verantwoordelijk bent voor het succes van deze strategie en het tijdig bijsturen ervan?

Tijdens deze bijeenkomst leer je van Luc Schrijnemakers en Eric Schlösser
  • wat de kwaliteit is van de strategie in jouw onderneming

  • welke invloed jij hebt in de uitvoering van de strategie

  • wat er van jou wordt verwacht door de mensen in je organisatie

  • hoe je de meest relevante bedrijfskundige headlines op een verrassend eenvoudige manier concreet kunt maken

  • het ‘impact-model’ toe te passen op de essentiële thema’s voor duurzame realisatie van verandering en ontwikkeling in jouw organisatie

Bijeenkomst
Avontuur
Grensverleggende activiteit: Hoe zeker ben je van je grens?

Wat doe je wel en wat doe je niet: waar ligt jouw grens? En waarom ligt die daar? Ervaar in de aanloop naar en tijdens deze dag wat er met jou gebeurt als je uit je comfortzone stapt. Welke grenzen verken je? Wat kun je kennelijk oprekken of misschien juist bevestigen en wat doet het feit dat je deel uitmaakt van een groep?

Schrijf je in

Praktische informatie

Fysieke bijeenkomsten:

Workshop leiderschap:
Maandag 19 september 2016 van 14.00 - 20.00 uur

Event Finance on a Mission:
Woensdag 23 november 2016  van 9.00 - 17.00 uur

Workshop cultuur:
Maandag 13 maart 2017 van 14.00 - 20.00 uur

Workshop strategie:
Maandag 10 april 2017 van 14.00 - 20.00 uur

Grensverleggende activiteit:
Vrijdag 26 mei 2017 van 12.00 - 17.00 uur

Locatie:

Utrecht

Doelgroep en niveau:

De opleiding is geschikt voor financieel professionals die beweging willen creëren in hun organisatie. De deelnemers worden geselecteerd op WO / Postdoc werk- en ervaringsniveau.

Kosten:

€ 3.495,- exclusief 21% btw
Inclusief: diner, buffet, drankjes en lesmateriaal

Punten:

30 PE-punten na het volgen van de gehele leergang.

Schrijf je in

Leerdoelen na afloop

Workshop leiderschap: hoe zit het met je authenticiteit?

Je leert:

  • jezelf inzicht te verschaffen in je diepere drijfveren

  • een praktische methode om je gedrag te ‘ijken’ met je authentiek leiderschap

Event Finance on a mission: hoe bepaalt ‘social innovation’ onze agenda?

Je leert:

  • je in te leven in de game changers’ rules met inspirerende voorbeelden

  • praktische ontwikkelstappen te maken vanaf de eerste dag na het event

Workshop cultuur: wat doe je met de kracht van cultuur?

Je leert:

  • de werking en het belang te begrijpen van cultuur vanuit psychologisch perspectief

  • de weg uit te stippelen bij het creëren van jouw ‘person-environment-fit’

Workshop strategie: hoe vergroot je jouw impact op strategie?

Je leert:

  • bedrijfskundige principes toe te passen in dialoog tot strategie-ontwikkeling

  • strategievorming praktisch te vertalen in pro-actieve en persoonlijke keuzes

Grensverleggende activiteit: welke streep trek je in het zand?

Je leert:

  • je eigen grenzen te verkennen en misschien te verleggen

  • in te zien wat het effect is van druk op je persoonlijk functioneren

Schrijf je in

Werken met je Insights Discovery voorkeursprofiel

Wat is een Insights Discovery profiel?
Je start de leergang met het invullen van de online vragenlijst van Insights Discovery. In een persoonlijk profiel worden je psychologische voorkeuren in gedrag en communicatie beschreven. Zo ontdek je de betekenis van jouw voorkeuren en gedrag. In een individueel gesprek licht je coach jouw profiel toe. Je formuleert op basis daarvan de accenten voor je persoonlijke ontwikkeldoel tijdens de leergang.

Wat levert het voorkeursprofiel op?
Het Insights Discovery profiel helpt je om in kaart te brengen wie jij bent. Het geeft inzicht in de vraag hoe je reageert op mensen én situaties. De kleurentaal van Insights Discovery heeft direct impact op jou als individu, als lid van je team en als professional in je organisatie.

Wat gebeurt er met het profiel tijdens de leergang?
Tijdens de leergang maak je online opdrachten en reflecties. Daarop ontvang je online feedback van je coach, die daarbij je Insights Discovery kleurenprofiel betrekt. Inzicht in je persoonlijke voorkeuren levert een waardevrij beeld op van je effectiviteit. Het leert je veel over de manier waarop jij op bepaalde prikkels reageert.

Als je die voorkeuren inzichtelijk hebt en ze bewust weet in te zetten, kun je écht impact creëren. Leer denken in mogelijkheden en ga effectief werken aan je toekomst.

Schrijf je in

Sprekers

Workshop leiderschap: Karin Zwanikken

In haar rol als coach heeft Karin al veel organisaties en individuen mogen begeleiden. Het is haar missie mensen zichzelf te laten ontdekken en ontwikkelen waardoor ze hun potentieel kunnen benutten. Karin ziet regelmatig dat het potentieel van individuen, teams en organisaties onvoldoende benut wordt. 'Dat heeft te maken met een barrière die onbewust in stand wordt gehouden. Op zoek gaan naar deze barrière en uit comfortzone gaan om hetgeen te realiseren waar je echt gelukkig van wordt is mijn drijfveer.'

Na 12 jaar ervaring in het bedrijfsleven heeft zij de overstap gemaakt naar coaching. Sinds 2010 is Karin partner bij Authentiek Leiderschap, parttime docent en coach op Nyenrode en sinds 2011 verbonden als docent bij PLUC!. Haar aanpak is no-nonsense, inspirerend en gedreven.

Karin maakt een mooie verbinding tussen jouw ratio en gevoel. Zij weet het verschil te maken door mensen inzichten te geven waardoor zij bewust een keuze kunnen maken. Natuurlijk blijf je patronen tegenkomen, zowel bij teams als individuen, maar hierbij is bewustwording de eerste stap naar groei.

Event: Singularity, de 10 principes van een ​​toekomstbestendige organisatie

De wereld om ons heen verandert steeds sneller en dat vraagt om veel aanpassingsvermogen van organisaties. We moeten dynamischer organiseren en veerkracht creëren. Tegelijk wordt het steeds belangrijker mensen op basis van gevoel en waarden aan de organisatie te binden. Hoe kun je daar als Financial Challenger je bijdrage aan leveren?

Op dit event laten we je zien hoe jij het verschil kunt maken!

BLOK 1: Singularity & exponentiële organisaties

De organisatie van de toekomst​
Yuri van Geest - Founder of Singularity University in the Netherlands  
Auteur: Exponential Organizations together with Salim Ismail, Peter Diamandis and Mike Malone

De finance professional in singularity
Tjeu Blommaert & Stephan van den Broek
Auteurs: ‘Management in Singularity’​  

BLOK 2: Gedurfd organiseren

De besmettingskracht van durven
Nils Roemen - Specialties: Deeleconomie, Sociale overwaarde,
#durftevragen, verbinden, waarmaken, landjutten

​I​nnoveren van binnenuit
​K​im Spinder - TedX: Be a Pirate. Quit Mail.
Disruptive innovator.

BLOK 3: Marktplaats: achter de schermen

​6 sprekers van verschillende type bedrijven met verschillende ervaringen en initiatieven​

Workshop cultuur: Andreas Wismeijer

Andreas Wismeijer (1975) studeerde Klinische Gezondheidspsychologie aan de Universiteit van Tilburg. Na zijn studie werd aan hem een VSB-beurs toegekend, waarmee hij zich aan de Universitat Autònoma de Barcelona in Catalonië kon specialiseren in Medische Psychologie. Na er 7 jaar gewerkt te hebben als onderzoeker en docent keerde hij terug naar Nederland om in Tilburg te promoveren op zijn proefschrift over de psychologie van geheimen. 

Sindsdien werkt hij aan de Universiteit van Tilburg als docent en aan de Nyenrode Business Universiteit als Visiting Associate Professor op het gebied van de persoonlijkheidspsychologie, en maakt hij gebruik van inzichten uit de sociale en evolutionaire psychologie.

Andreas laat jullie voelen wat hij bedoelt, en niet enkel begrijpen.

Workshop strategie: Luc Schrijnemakers

Luc Schrijnemakers RA is, studeerde bedrijfseconometrie en heeft daarna de postdoctorale opleiding Accountancy voltooid. In 1998 heeft hij samen met Eric Schlösser IBC change & development opgericht. Hij adviseert opdrachtgevers inzake financieel strategische vraagstukken. Hij kenmerkt zich door zijn pragmatische instelling en no-nonsense aanpak. Confronterend, uitdagend en altijd met de menselijke maat. Luc is vader van dochter Fleur. Hij vervult tal van (maatschappelijke) bestuurlijke functies.

Workshop strategie: Eric Schlösser

Eric Schlösser studeerde bedrijfseconometrie aan de Universiteit van Tilburg en is medeoprichter van IBC change & development, een consultancy organisatie met 100 adviseurs en kantoren in Nederland en Duitsland die bedrijven adviseert inzake strategische en verandervraagstukken. Naast het aansturen van IBC, invulling te geven aan (inter)nationale opdrachten heeft Eric vooral de passie om mensen in het bedrijfsleven te helpen bij het realiseren van hun ambitie. Door hen te betrekken en de interactie te hebben over zijn passie “Strategie” en wat dit met mensen doet, zet hij mensen en organisaties in hun kracht.

Naast managing partner is Eric ook managing Pa van 3 zonen en een fervent voetbal liefhebber, wat zelfs leidde tot een 6 jaar durend commissariaat bij zijn favoriete voetbalclub Roda JC.

Grensverleggende activiteit: Parachute springen!

Deze middag wordt georganiseerd onder regie van Teun Giljamse, partner bij PLUC! en ervaren parachutist. Zijn motto: je leert jezelf beter kennen als je zo af en toe de grenzen van je eigen ik stevig uitdaagt… Iedere deelnemer aan de leergang ‘Financial on a Mission’ krijgt de kans een tandemsprong te maken. Uiteraard werken we samen met de beste tandemmasters van Nederland.

We werken toe naar het besluit tot het maken van een sprong. En misschien is het nemen van het besluit nog wel belangrijker dan het maken van de sprong.
Niets is verplicht, behalve het voorbereiden en nemen van jouw persoonlijke besluit. Vol overgave.

Schrijf je in